Le compte personnel de formation (CPF) est un dispositif permettant aux salariés et demandeurs d’emploi de bénéficier de formations certifiantes pour améliorer leurs compétences et faciliter leur insertion ou évolution professionnelle. Grâce au projet de loi de finances, dès le début de 2024, plusieurs formations sont éligibles à ce financement. Dans cet article, découvrez 5 formations phares à financer avec votre CPF en 2024.
1. La formation au permis B
La formation au permis B émerge comme l’une des formations à privilégier avec le CPF en 2024, offrant une opportunité inestimable d’investir dans son avenir professionnel. Au-delà de l’acquisition de compétences pratiques en conduite, l’obtention du permis B constitue un levier majeur pour la mobilité professionnelle.
Cette formation, disponible auprès d’une auto école eligible cpf, permet de développer une compétence essentielle, favorisant l’accès à de nouvelles opportunités d’emploi et renforçant la polyvalence sur le marché du travail. Investir son CPF dans la formation au permis B représente ainsi une stratégie judicieuse pour élargir ses horizons professionnels et accroître son autonomie dans le monde du travail.
Les avantages de cette formation incluent :
● Possibilité de financement total ou partiel selon le montant des heures acquises;
- Obtention d’une certification reconnue sur le marché du travail;
- Accélération de l’insertion ou la réorientation professionnelle grâce à l’acquisition du permis B.
2. Les formations en langues étrangères
La maîtrise d’une ou plusieurs langues étrangères est devenue un atout majeur dans le monde professionnel. Les formations en langues éligibles au CPF permettent aux apprenants d’acquérir une certification telle que le TOEIC pour l’anglais, le DELE pour l’espagnol ou encore le DALF pour le français, attestant de leur niveau et facilitant ainsi leur employabilité.
Les bénéfices des formations en langues comprennent :
● Amélioration des compétences linguistiques pour favoriser la communication internationale;
- Développement d’un réseau professionnel plus large grâce à la maîtrise d’autres langues;
- Certifications reconnues par les entreprises, facilitant l’accès à des postes nécessitant ce type de compétences ;
- Amélioration des chances d’accès à des programmes académiques internationaux et de collaboration avec des chercheurs du monde entier ;
- Acquisition d’une compréhension approfondie des nuances culturelles, favorisant des relations professionnelles plus harmonieuses.
3. Les formations en développement personnel et gestion du stress
Apprendre à gérer son stress, développer sa confiance en soi et optimiser ses relations professionnelles sont autant de compétences très prisées sur le marché du travail. Les formations en développement personnel éligibles au CPF permettent aux salariés de se perfectionner dans ces domaines et d’améliorer ainsi leur qualité de vie au travail.
Voici quelques exemples de formations en développement personnel :
● Formations à la gestion du stress et à la relaxation : techniques de méditation, sophrologie, cohérence cardiaque…;
- Communication assertive et affirmation de soi : apprendre à s’exprimer avec diplomatie et bienveillance;
- Gestion du temps et des priorités : amélioration de la productivité et réduction du stress.
4. Les formations en compétences numériques
Avec l’évolution constante des technologies, la maîtrise des outils numériques est désormais une compétence recherchée et indispensable dans de nombreux secteurs d’activité. Des formations en informatique ou en développement de logiciels permettent aux salariés de rester à jour et d’acquérir de nouvelles compétences pour suivre les tendances du marché.
Voici les principaux types de formations en compétences numériques :
● Formations en bureautique : maîtriser les logiciels de traitements de texte, tableurs, présentations…;
- Initiation à la programmation : langages HTML, CSS, JavaScript… pour créer et entretenir un site web;
- Logiciels de graphisme et design : Illustrator, Photoshop… pour développer sa créativité et réaliser des visuels professionnels.
5. Les formations en management et leadership
Pour ceux qui aspirent à des fonctions managériales ou souhaitent optimiser leurs compétences en gestion d’équipe, des formations en management sont proposées et éligibles au CPF. Ces formations englobent différents domaines comme la gestion de projet, le leadership, la prise de décision ou encore la communication interpersonnelle.
Les bénéfices des formations en management comprennent :
● Développement de compétences en gestion d’équipe et leadership pour accéder à des postes à responsabilités;
- Optimisation de la prise de décision et résolution de problèmes complexes;
- Amélioration des relations professionnelles et création d’une ambiance de travail plus sereine et productive.
En résumé, le CPF offre une opportunité unique de se former tout au long de sa vie professionnelle pour développer ses compétences, se réorienter ou encore accéder à des postes à responsabilités. Les formations éligibles sont nombreuses et variées, permettant à chacun de choisir celle qui lui convient le mieux en fonction de ses besoins et de ses aspirations.
Cette flexibilité remarquable s’accompagne également d’une accessibilité accrue, favorisant une démocratisation de l’éducation tout en répondant aux besoins spécifiques de chacun. Ainsi, le CPF émerge comme un véritable levier d’inclusion sociale et professionnelle, garantissant un développement continu et équitable des compétences tout au long de la vie.
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Sophie L. Martel est experte en formation professionnelle et gestion de carrière, aidant les individus à développer leur potentiel dans un marché en constante évolution.
