La profession comptable fait partie des métiers liés aux finances. C’est une fonction transversale, en ce sens qu’elle est présente dans presque tous les secteurs d’activités. La mission principale d’un comptable est d’aider une entreprise à remplir ses obligations financières, sociales et fiscales vis-à-vis de ses partenaires. Définir le salaire du comptable constitue parfois un casse-tête pour certaines sociétés. Cet article vient donc à point nommé pour vous présenter les grilles salariales. Il aidera également ceux qui envisagent exercer cette profession.
Idée générale sur le salaire du comptable
D’une manière générale, en début de carrière, le salaire brut annuel d’un comptable peut être estimé en moyenne à 34 250 €. Ce montant dépend particulièrement de l’entreprise qui le recrute ainsi que l’emplacement géographique de celle-ci. Mais au fur et à mesure qu’il évolue dans la société, sa rémunération connaît une augmentation. Après 5 ans d’expérience par exemple, le salaire du comptable accroît et dépasse les 40 000 € annuel bruts. Aussi, il peut aller jusqu’à 46 272 € annuel brut au bout de 10 années de services.
Il existe différentes primes dont bénéficie le comptable dans le cadre de ses activités. En réalité, ces indemnités peuvent être assimilées à une sorte de complément de salaire. Les conditions d’obtention de ces primes sont inscrites dans le contrat de travail du comptable.
Une autre observation est faite sur les fiches de paie des comptables. Celle-ci concerne la somme prélevée sur le salaire et relative à l’impôt sur le revenu. Par exemple, un nouveau comptable n’ayant pas encore d’expérience, et qui, logiquement, gagne moins qu’un cadre de l’entreprise aura à payer un impôt sur le revenu de 171 € mensuel. Ce qui correspond à un taux de prélèvement de 7,5 % en début de carrière.
La négociation du salaire
Lorsque vous êtes sur le point d’être embauché par une entreprise, vous avez la possibilité de négocier les termes du contrat. Ainsi, vous pouvez engager avec votre futur employeur des discussions en rapport avec la fixation de votre salaire. Pour ce faire, certains paramètres peuvent être exploités. Ces éléments vous permettront de prouver votre niveau de compétences afin d’avoir une fiche de paie plus élevée que la normale.
En effet, vous pouvez vous baser sur les justifications suivantes :
- Des expériences dans une société réputée ou à l’international.
- La maîtrise parfaite des normes comptable régissant le domaine.
- Une connaissance de l’anglais pourrait également être un atout.
Salaires variables selon le secteur et le poste
Le salaire du comptable varie en fonction des expériences professionnelles, des diplômes obtenus, du poste et de l’emplacement géographique de l’entreprise. Aussi, les salaires ne sont pas les mêmes quand on considère les différents postes comptables.
Ainsi, le poste d’assistant comptable ou aide-comptable exige naturellement que l’employé soit titulaire d’un Baccalauréat professionnel Comptabilité. De plus, ce diplôme doit être complété d’un BTS en assistance de gestion PME-PMI ou d’un BTS en Comptabilité et gestion. Le salaire, dans ce cadre, est compris entre 18 000 et 23 000 € bruts annuels.
Le salaire d’un coordonnateur budgétaire et comptable dépend du secteur dans lequel il travaille. Ainsi, dans la fonction publique, son salaire s’étend de 19 000 € bruts annuels à environ 25 000 €. Par contre, dans le secteur privé, il a droit à une rémunération se situant entre 27 000 et 37 000 € bruts annuels.
Le niveau d’études d’un chargé de mission comptable oscille généralement entre un BAC +3 et un BAC +5. Ainsi, son salaire moyen est compris entre de 23 730 et 50 000 € bruts par an. Par ailleurs, pour un comptable général, le montant du salaire varie souvent entre 23 500 et 46 000 € bruts annuels.
Disposant d’un niveau d’études supérieur à un BAC +5, le chef comptable gagne un salaire plus consistant. Son montant varie généralement entre 35 000 et 60 000 € bruts par an. En ce qui concerne l’expert-comptable, le salaire brut oscille entre 50 000 et 120 000 € l’an.
Un comptable dans une banque peut espérer, en début de carrière, gagner un salaire entre 40 000 et 45 000 € bruts annuels. De plus, pour un employé ayant plusieurs années d’expérience, ce montant peut aller jusqu’à 70 000 € bruts par an.
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